Kristoffer Osowski osallistui ensimmäiseen Young Professionals Academy ohjelmaan.

”Olen ollut Capgeminillä reilut kaksi vuotta. Tuliin taloon ensimmäisen Young Professionals Academy -ohjelman kautta. Hakuvaiheessa noin parista sadasta hakijasta ohjelmaan valittiin 20 uutta kykyä. Hakuvaihe sisälsi mielenkiintoisia testejä ja tehtäviä sekä paljon tiimitöitä, koska konsultille ryhmätyötaidot ovat tärkeitä.

Työsuhteemme alkoi hyvällä perehdytyksellä ja henkilökohtaisen koulutusohjelman suunnittelulla. Suunnitelma räätälöitiin oman kokemuksen ja tehtävän mukaan. Opimme myös paljon Capgeminin menetelmistä ja työtavoista. Pääsimme heti alusta alkaen tekemään ihan oikeitakin töitä asiakastoimeksiannoissa. Projekteissa työtehtävät oppi nopeasti, kollegoilta ja esimieheltä sai ohjausta.

Parasta Young Professionals Academyssa oli tutustua samanhenkisiin ihmisiin ja saada nähdä mitä konsulttityö oikeasti on. Jos omaa halua löytyy, on täällä paljon mahdollisuuksia kehittää itseään. Olin aluksi sovelluskehittäjä, sitten siirryin business intelligencen pariin. Olen toiminut myös projektipäällikkönä; siinä työssä haluan jatkaa ja kehittyä. Koulutukset eivät ohjelmaan loppuneet. Olen ollut mm. viikon Ranskassa omassa koulutuskeskuksessamme ja nyt olen lähdössä Wieniin isoon SAP-konferenssiin.”