T-Lehti

Skanskassa huolehditaan osaamisen kehittymisestä ja jokaisen yksilöllisiä vahvuuksia arvostetaan, sanovat Mikko Lehto ja Lehdon mentori Tiina Koppinen. Mikko Lehto, 29, kehityspäällikkö Mikko Lehdon polku Skanskaan avautui Skanska Oppiva -harjoitteluohjelman myötä 2005. Lehto aloitti työmaalla haalariharjoittelussa ja pääsi amk-opintojen ohessa avustaviin työnjohdon tehtäviin. Hän jatkokouluttautui Lappeenrannan teknillisessä yliopistossa, ja diplomityön valmistuttua tie vei Skanskan kansainväliseen tietomallintamisen [...]

Rakennusteollisuuden Koulutuskeskus RATEKO kouluttaa rakennusalalla toimivia toimihenkilöitä, työntekijöitä sekä yritysjohtoa. 23-vuotias Heikki Jussila osallistui RATEKOn tiiveyden mittaajan ja rakennusten lämpökuvaajan koulutuksiin syksyllä 2011. Saamansa osaamisen avulla hän työllistyy nyt omassa yrityksessään Vertia Oy:ssä. Heikki Jussila, 23, Asiantuntija: ”Koulutus tarjosi minulle todellista käytännön osaamista jota voin hyödyntää yrittäjänä.” Miten teekkari päätyi hakemaan oppia RATEKOn kautta? Tapasin energia- [...]

Joakim Westerlund ja Antti Uusikartano työskentelevät Parocilla, jonka tuotteilla vaikutetaan rakennusten ja teollisuuden energiatehokkuuteen ja ilmastonmuutoksen hillitsemiseen. Antti Uusikartano, 34, technology improvement specialist: “Tehtävänkuvani on laajentunut osaamisen karttuessa.” Kauanko olet ollut Parocilla? Tulin taloon vuoden 2008 toukokuussa mielenkiintoisen tehtävän perässä: tarjolla oli paikka, joka vastasi osaamisaluettani. Parocia en tuntenut silloin kovinkaan hyvin. Millaisia työpäiväsi ovat? [...]

Helsingin kaupungin projekti-insinööreillä Anni Bäckmanilla ja Outi Säntillä on todellinen näköalatyöpaikka: he näkevät työssään alusta alkaen miten kokonainen kaupunginosa rakentuu ja pääsevät luomaan uusia toimintatapoja. Outi Säntti, 34, projekti-insinööri: ”Pääsen soveltamaan opiskelemieni tutkintojen teoriaa käytännössä” Miltä tuntuu vastata kokonaisesta uudesta kaupunginosasta? Tämä on huippumielenkiintoinen tehtävä; näin laajaan kokonaiskuvaan ei pääsisi monestikaan käsiksi yksityisellä puolella. Olen ollut [...]

Skanskassa toimitaan globaalisti, mutta ollaan paikallisesti läsnä. Yritys toimii tarkkojen eettisten sääntöjen mukaisesti, jotka ovat kaikkialla maailmassa samat. Toisaalta se antaa työntekijöilleen joustavuutta ja mahdollisuuden oppia ja kehittyä, kertoo projektipäällikkö Markus Pöllä. Markus Pöllä, 36, projektipäällikkö:  ”Harvoilla yrityksillä on näin laaja kansainvälinen osaamisverkosto.” Miten päädyit nykyiseen työhösi Skanskalle? Opiskelin vielä Oulun yliopistossa rakennustaloutta ja kiinteistöjohtamista, [...]