Kehittymistä tuetaan Skanskassa läpi työpolun

Skanskassa huolehditaan osaamisen kehittymisestä ja jokaisen yksilöllisiä vahvuuksia arvostetaan, sanovat Mikko Lehto ja Lehdon mentori Tiina Koppinen. Mikko Lehto, 29, kehityspäällikkö Mikko Lehdon polku Skanskaan avautui Skanska Oppiva -harjoitteluohjelman...