Olen kokenut ohjelmistosuunnittelija ja johdan SCRUM-menetelmää käyttävää tiimiä. Tiimillä on reipas ja innovatiivinen meininki ja tiivis yhteistyö asiakkaan kanssa.

Tämä on tiimityötä, jossa ketään ei nosteta toisen yläpuolelle. Tavoitteena on, että lopputulos vastaa mahdollisimman hyvin asiakkaan tarpeita ja toiveita. Tämä poikkeaa perinteisestä ohjelmistotuotannosta siinä, että määrittely on projekteissa jatkuvaa ja muutoksenhallinta on sisäänrakettu prosessiin. Laatu, käytettävyys ja asiakkaan tyytyväisyys ovat meille EGETissä erittäin tärkeitä kriteerejä.

Tulin tänne pari vuotta sitten ja olen viihtynyt todella hyvin. Täällä arvostetaan ammatillista osaamista ja sitä kautta saa halutessaan myös vastuullisia tehtäviä. Tiimi määrittää itse työmääränsä, jolla pystytään takaamaan sekä korkea laatu että joustava työympäristö.

EGETillä on yli 130 työntekijää, joista noin puolet täällä Helsingissä. Teemme töitä enimmäkseen viiden-kuuden hengen tiimeissä. Niiden kokoonpanot vaihtelevat tarpeen mukaan. Itsenäisillä Scrum-tiimeillä on paljon päätösvaltaa ja se takaa, että projektit etenevät ripeästi. Asiakkaat saavat tuloksia tutkailtavakseen noin kuukauden välein. Tarvittaessa aikatauluihin haetaan joustoja priorisoinneilla. Jos on kiinnostunut peleistä ja jatkuvasta eteenpäin menemisesta, viihtyy myös täällä.

Pelaamiseen tulee lisää yhteisöllisyyttä ja peleihin aiempaa enemmän viihdyttäviä elementtejä. Palveluntarjoajien on puolestaan pystyttävä tarjoamaan entistä monipuolisempia pelejä niin taitopelaajille kuin satunnaisille harrastajille. Meiltä ohjelmistokehittäjiltä se vaatii entistä enemmän huomiota pelien käytettävyyteen.